Test de Personnalité Gratuit

Comment savoir son type de personnalité ?

Passez ce test de personnalité gratuit pour recevoir un aperçu de votre personnalité et vos forces. En ne répondant qu'à 8 questions, vous recevrez assez d'information pour être surpris et vouloir en savoir davantage.

Ce test de personnalité est gratuit et rapide. Dans sa version complète, il est très utilisé par les professionnels des ressources humaines et du développement de talent. Répondez aux 8 questions ci-dessous pour connaître votre type de personnalité selon le modèle DISC.

Test de personnalité gratuit - modèle DISC

Comment passer le test DISC ?

Pour chaque affirmation ci-dessous, vous avez 4 choix possibles. Sélectionnez l'approche que vous adoptez le plus et celle que vous adoptez le moins.

Lorsque vous abordez un problème, vous ...

le plus

le moins

Prenez le temps de bien faire les choses.

Cherchez à coopérer et êtes systématique.

Voulez des résultats rapides.

Impliquez les autres.

Quels sont les 4 types de personnalité ?

  • Type D - Dominance
    • Personnalité compétitive, déterminée et pleine d'assurance
    • Sa motivation: atteindre les objectifs
    • Sa peur: perdre le contrôle
  • Type I - Influence
    • Personnalité enthousiaste, sociable et optimiste
    • Sa motivation: la reconnaissance
    • Sa peur: le rejet par les autres
  • Type S - Stabilité
    • Personnalité collaborative, agréable et fiable
    • Sa motivation: le status quo
    • Sa peur: le changement imprévisible et soudain
  • Type C - Conformité
    • Personnalité analytique, consciencieuse et précise
    • Sa motivation: la précision et la qualité
    • Sa peur: la critique négative de son travail

Après avoir complété notre test de personnalité gratuit, vous verrez lequel des 4 types de personnalité ressort chez vous. Vous pourrez même obtenir un rapport étendu si vous le souhaitez.

Autres questions posées

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Comment fonctionne le test DISC ?

Le modèle DISC distingue 4 types de personnalité principaux. Le résultat est basé sur une auto-évaluation, dans laquelle le répondant qualifie des affirmations sur son comportement. Il est important de noter que dans la méthode DISC, aucun style n'est meilleur que l'autre, et que même si chaque individu possède généralement un ou deux types prédominants, nous sommes tous faits d'éléments des 4 types de personnalité.