Kostenloses DISC-Assessment
Wie finde ich meinen Persönlichkeitstyp heraus?
Nutzen Sie unser kostenloses DISC-Assessment, um eine schnelle Einschätzung Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Stärken zu ermitteln. Die Beantwortung von lediglich 8 Fragen reicht aus, um sich überraschen zu lassen und Sie neugierig auf mehr zu machen! Unser DISC-Assessment ist kostenlos und erfordert keine Registrierung.
Dieses kostenlose DISC-Assessment soll Ihnen einen ersten Eindruck vermitteln. In seiner vollständigen Version wird es von Fachkräften aus den Bereichen Personalwesen und Talent Development genutzt. Beantworten Sie die folgenden Fragen, um herauszufinden, welche Persönlichkeit Sie dem DISC-Modell nach haben.
Wie mache ich das DISC-Assessment?
Bei jeder Aussage haben Sie 4 Antwortmöglichkeiten. Wählen Sie die Antwort aus, die das wahrscheinlichste Verhalten beschreibt, das Sie an den Tag legen würden, und die Antwort, die das unwahrscheinlichste Verhalten beschreibt.
Wenn Sie etwas in Angriff nehmen, ...
am wahrscheinlichsten
am wenigsten wahrscheinlich
Nehmen Sie sich Zeit um alles richtig zu machen.
Sind Sie kooperativ und systematisch.
Möchten Sie schnelle Ergebnisse.
Beziehen Sie andere mit ein.
Wenn Sie auf Menschen oder Ereignisse reagieren, ...
am wahrscheinlichsten
am wenigsten wahrscheinlich
Sind Sie rücksichtsvoll.
Sind Sie enthusiastisch.
Wahren Sie eine gewisse Distanz.
Sind Sie direkt.
Wenn Sie über Ihre Interaktionen mit anderen nachdenken, ...
am wahrscheinlichsten
am wenigsten wahrscheinlich
versuchen Sie, die Führung zu übernehmen.
Beobachten Sie, ohne groß zu unterbrechen.
Möchten Sie für gute Stimmung sorgen.
Sind Sie freundlich.
Wenn Sie ein Gespräch führen, dann ...
am wahrscheinlichsten
am wenigsten wahrscheinlich
äußern Sie sich selbstbewusst.
Drücken Sie sich ausdrucksstark aus.
Drücken Sie sich freundlich aus.
Sprechen Sie, ohne viele Emotionen auszudrücken.
Wenn Sie ein Gespräch führen, dann ...
am wahrscheinlichsten
am wenigsten wahrscheinlich
Versuchen Sie, das Gespräch zu kontrollieren.
Sprechen Sie in einem ruhigen, freundlichen Tonfall.
Sprechen Sie schnell.
Unterbinden Sie Smalltalk.
Wenn Sie zuhören, dann ...
am wahrscheinlichsten
am wenigsten wahrscheinlich
Haben Sie keine Probleme damit, zu unterbrechen.
Sie recht aufgeschlossen und freundlich.
Neigen dazu, sehr schnell zu antworten.
Analysieren Sie, was andere sagen.
Wenn Sie Fragen stellen, dann...
am wahrscheinlichsten
am wenigsten wahrscheinlich
Sind sie auf zusätzliche Informationen aus.
Sind Sie auf die wichtigsten Fakten aus.
Sind Sie auf Ihren eigenen Vorteil aus.
Erkundigen Sie sich nach Gefühlen.
Wenn Sie über Ihre Körpersprache nachdenken, ...
am wahrscheinlichsten
am wenigsten wahrscheinlich
Halten Sie freundlichen Augenkontakt.
Gestikulieren Sie viel und laufen herum.
Strahlen Sie Selbstvertrauen aus.
Sind Sie im Ausdruck zurückhaltend.
Was sind die 4 DISC-Persönlichkeitstypen?
- Typ D - Dominanz
- Wettbewerbsorientierte, entschlossene und selbstbewusste Persönlichkeit
- Motivation: Ziele erreichen
- Angst: Kontrolle abzugeben
- Typ I - Interpersoneller Einfluss
- Begeisterungsfähige, kontaktfreudige und optimistische Persönlichkeit
- Motivation: soziale Anerkennung
- Angst: soziale Ablehnung
- Typ S - Standhaftigkeit
- Kooperative, verträgliche und verlässliche Persönlichkeit
- Motivation: Status Quo
- Angst: plötzliche, unvorhersehbare Veränderung
- Typ C - Compliance
- Analytische, gewissenhafte und sorgfältige Persönlichkeit
- Motivation: Genauigkeit und Qualität
- Angst: negative Kritik
Nachdem Sie das kostenlose DISC-Assessment durchgeführt haben, finden Sie heraus, welcher der 4 wesentlichen Persönlichkeitstypen auf Sie zutrifft. Auf Wunsch haben Sie anschließend die Möglichkeit, eine ausführliche Auswertung der Ergebnisse zu bekommen.
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Wie funktioniert das DISC-Profil?
Das DISC-Modell unterscheidet zwischen 4 wesentlichen Persönlichkeitstypen. Das Ergebnis basiert auf einer Selbsteinschätzung, bei der die Befragten Aussagen über ihr Verhalten beurteilen. Es ist wichtig, snicht zu vergessen, dass bei der DISC-Methode kein Persönlichkeitstyp besser ist als ein anderer, und obwohl eine Person normalerweise einen oder zwei dominierende Typen zeigt, ist jeder Mensch eine Mischung aus allen 4 Stilen.