Discflow Core

Instrument zur persönlichen und beruflichen Entwicklung

Integrieren Sie Discflow in Ihre Organisation und beginnen Sie mit der Transformation Ihres Arbeitsplatzes. Bei dauerhaftem Bedarf empfehlen wir Ihnen Kontakt mit uns aufzunehmen, damit wir Sie bei der Wahl der besten Lösung beraten können. Discflow zielt darauf ab, Organisationen bei den Herausforderungen zu unterstützen, die mit Menschen in Verbindung stehen.

Es gibt verschiedene Versionen von Discflow zur Entwicklung sozialer Kompetenzen, die Ihren Mitarbeitern bei folgenden Dingen helfen werden:

  • Die eigenen Verhaltensweisen verstehen
  • Die Verhaltensweisen von anderen verstehen
  • Verständnis und Wertschätzung für die Arbeitsweise von anderen entwickeln
  • Effizientere Kommunikation und Einflussnahme lernen
  • Verbesserung der Selbstwahrnehmung
  • Ausbau des Bewusstseins für andere

Beschreibung

Discflow Auswertungen sind so konzipiert, dass sie einfach zu verstehen und leicht anzuwenden sind. Wir haben das bewährte DISC-Modell mit der Kraft der emotionalen Intelligenz (EI) kombiniert, um Menschen zu helfen, ihre Stärken zu nutzen und bessere, stabilere und produktivere Beziehungen aufzubauen. Unsere personalisierten Auswertungen nutzen Daten aus dem Assessment, um eine Fülle von Informationen und Erkenntnissen zu liefern, die den Menschen helfen, ihr Potenzial zu entfalten.

Inhalt der Auswertung

Die Discflow Core Auswertung ist zum Beispiel ein 24-seitiger Bericht, der an den Arbeitsplatzkontext angepasst ist. Sie konzentriert sich auf die Stärken und Prioritäten der jeweiligen Person und umfasst unter anderem Folgendes:

  • Allgemeine Merkmale und ausgeprägte Verhaltensweisen
  • Stärken und Schwächen
  • Bevorzugtes Arbeitsumfeld
  • Konfliktmanagement
  • Potenzielle Stressfaktoren
  • Potenzielle Motivationsfaktoren
  • Selbstwahrnehmung
  • Bewusstsein für andere
  • Tipps zur Persönlichkeitsentwicklung

Wie funktioniert das Discflow Core Profil?

  • Die Beantwortung des Fragebogens nimmt nur 15 bis 20 Minuten in Anspruch.
  • Ein gesicherter Zugang ermöglicht es Ihnen, das Profil zu erstellen.
  • Der Fragebogen erfasst 8 Persönlichkeitstypen, mit jeweils in 3 Ausprägungsvarianten
  • Bei dem Assessment geht es um den DISC-Persönlichkeitsstil und die emotionale Intelligenz
  • Die Auswertung kann automatisch per E-Mail verschickt werden, nachdem das Profil ausgefüllt wurde.

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